社員を⼤切に。エンジニアフォローも万全
営業部長が3か月に1度ほどの割合で、
エンジニアの皆さんの現状をお聞きします。
仕事上の悩みはもちろん、
将来に向けての学びや進路のアドバイスも⾏います。
また月に1度は、みんなが集まるRC(リアルコミュニケーション)会も実施。
食事を楽しみながら、情報共有をしたり、親睦を深める場を設けています。
1人1人が安心して働ける環境を用意
年間休日は122日。有給も取得しやすく、100％消化している社員も！
残業は月平均10時間程度。
その他、仕事に必要なセミナー代や書籍代の支給、
宿泊施設やレストラン等の割引サービス、
メンタル相談等の健康支援サービス、会社負担での生命保険加入など、
福利厚生も充実させています。
教育体制
①ヒューマン教育
- 自己実現のためのビジョンマップ作成教育（全員対象）
- レゴブロックを使ったチームビルディング教育（全員対象）
- ビジネスマナー研修（全員対象）
- 成功実現プログラム研修（選抜メンバー対象）
②テクニカル教育
- JAVA基礎（e-learning）
- C言語基礎（e-learning）
- コンピュータ基礎、JAVA基礎外部教育（新人向け）
- エンジニア一人ひとりに合わせた教育の提案
③キャリアアップ制度（育成計画）
多方面で活躍で来る人材の育成を目指し、ＩＴＳＳスキル標準を活用。
経験で習得した知識が定量的に確認でき、どこでも活用ができるよう、
標準化を（経歴書/スキルマップ/職務記述書）を実施し育成を進めています。
教育体制
【リアルコミュニケーション会/RC会】
社員間の相互コミュニケーションと各現場の環境や状況把握、
社内での風通しを良くするため、
毎月１回、社員全員参加の情報交換会を開催しています。
エンジニア間にて、技術や現場の悩み事を解消できる場となってます。
- 社会保険完備
- セミナー代・書籍代支給(仕事に関連する技術、知識習得のための費用は事前申請の上、支給)
- 割引サービス(宿泊施設、レストラン、映画館などの割引サービス)
- 健康⽀援サービス(無料で保健同人社の提供する、電話健康相談、電話メンタル相談、医療機関紹介サービス)
